Диагностика

1. Для кандидатов в кадровый резерв

1.1. Анкета кандидата в кадровый резерв

Заполнение анкеты определяет возможность участия в реализации проекта «Хочу руководить!». Желающий участвовать в реализации проекта при заполнении анкеты дает свое согласие на проектирование и реализацию индивидуального образовательного маршрута (ИОМ).

После заполнения анкеты муниципальный координатор вносит желающих в список кандидатов в кадровый резерв и сообщает дальнейший план работы, в том числе сроки заполнения профессиональных тестов и анкетирования

https://forms.yandex.ru/u/6710a0c073cee72fc40b7498/

 

1.2. Профессиональный тест № 1

Тест проверяет знание нормативных документов, для положительного результата прохождения теста необходимо дать не менее 75% правильных ответов.

Если Вы дали менее 75% правильных ответов, рекомендуем включить в ИОМ раздел по изучению нормативных документов.

При освоении данного раздела рекомендуем использовать раздел «Самообразование»

https://forms.yandex.ru/u/6710a13ac417f3300d217d7b/

 

1.3. Профессиональный тест № 2

Тест проверяет знание теории менеджмента.

Если Вы дали менее 65% правильных ответов, рекомендуем включить в ИОМ раздел по изучению/повторению теории менеджмента.

При освоении данного раздела рекомендуем использовать раздел «Самообразование»

https://forms.yandex.ru/u/6710a1ce5056903059a1415d/

 

1.4. Анкета «Профессиональный стандарт руководителя»

Анкета поможет претенденту в кадровый резерв оценить готовность к осуществлению трудовых действий руководителя.

Анкета разработана на основе профессионального стандарта руководителя образовательной организации (Приказ Минтруда России от 19.04.2021 № 250н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)»).

Оцените свой уровень владения трудовыми действиями в баллах (от 0 до 4), где 4 – высокий уровень владения, 0 – низкий уровень владения. При определении итоговой оценки учитывайте 4 показателя:

§ «Операционализация». Понимаю ли я, какие конкретные операции включает данное трудовое действие? (понимаю – 1 / не понимаю – 0).

§ «Локальные нормативные акты». Знаю ли я, какие локальные нормативные акты регламентируют данные процессы? (знаю – 1 / не знаю – 0).

§ «Циклограмма». Знаю ли я, как встраиваются данные операции в годовую циклограмму деятельности? (знаю – 1 / не знаю – 0).

§ «Делегирование». Знаю ли я, кто из управленческой команды отвечает за данный вид деятельности? (знаю – 1 / не знаю – 0).

 

Анкета «Профессиональный стандарт руководителя ДОО»

Анкета «Профессиональный стандарт руководителя ООО»

 

1.5. Многофакторный личностный опросник Р. Кеттелла – пройти

Результаты диагностики можно обсудить на консультации с психологом

2. Для муниципальных координаторов

Форма для обработки результатов анкет и профессиональных тестов, включающая рекомендации по определению структуры индивидуального образовательного маршрута претендента

Форма для обработки результатов претендентов в кадровый резерв ДОО

«Форма для обработки результатов_ДОО»

Форма для обработки результатов претендентов в кадровый резерв ООО

«Форма для обработки результатов_ООО»